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La Comisión Europea Quiere Que Ese Talento Se Quede En Europa Y Por Ello Acaba De Lanzar Una Guía Práctica Que Ofrece A Los Jóvenes Españoles Dispuestos A Cruzar Los Pirineos Información Sobre Todas Las Oportunidades Disponibles Para Encontrar Trabajo Y Formación En Los 27 Países De La UE, Así Como Consejos Básicos Sobre Lo Necesario Para Vivir Y Trabajar En Ellos.
Cerca de 400.000 españoles, la mayoría jóvenes de entre 25 y 35 años, se han marchado de España desde que empezó la crisis en busca de un horizonte laboral, según una estimación realizada recientemente por Adecco a partir de los datos del Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero.
Economia
Guia para ayudarte a trabajar en Europa
Tu primer empleo Eures. Está dirigido a jóvenes europeos de entre 18 y 30 años y ofrece la posibilidad de conseguir un contrato por un mínimo de seis meses en una empresa de alguno de estos países: Alemania, Dinamarca, Irlanda, Italia, Países Bajos, Portugal y Suecia.
- El programa pone a disposición de los jóvenes las vacantes existentes, asesoramiento en la colocación y una subvención por los gastos de viaje para realizar la entrevista de trabajo o para trasladarse a trabajar a otro país.
- Garantía juvenil. Se trata de la famosa y ambiciosa iniciativa de la Comisión para que ningún joven europeo menor de 25 años esté cuatro meses sin trabajar después de haber finalizado su etapa formativa.
En España supondrá una inversión de 3.500 millones de euros (de los que un tercio serán financiados por el Fondo Social Europeo) en los próximos tres años (2014, 2015 y 2016) y se centrará en programas para obtener un certificado profesional y mejorar la empleabilidad de los jóvenes.
Trabajar para la Unión Europea. Las estadísticas siguen mostrando que las preferencias de los españoles a la hora de trabajar se inclinan hacia la Función Pública. La Comisión Europea da empleo a 23.600 europeos, de los cuales 1.659 son españoles, según el último boletín estadístico del organismo.
La Comisión no elabora ofertas públicas de empleo anuales sino que va sacando plazas a medida que se generan vacantes por cubrir por lo que conviene seguir regularmente los sitios donde se ofrece información al respecto, como por empleo la web de la Oficina Europea de Selección de Personal.
Hay vacantes para prácticamente todos los perfiles profesionales, principalmente universitarios, y las ventajas no se limitan a un salario de lo más competitivo, también tienen que ver con la movilidad, la capacidad de promoción y el ambiente multicultural de las instituciones europeas.
- No me paro... elijo mi futuro. Es una campaña básicamente informativa, que pone a disposición de los jóvenes europeos en una sola web (http://www.nomeparo.eu/) toda la información disponible sobre los programas de empleo, formación y emprendimiento para este segmento impulsados por la Comisión Europea.
- Fórmate en Europa. La Comisión Europea dispone de un catálogo de programas que permite a los jóvenes europeos formarse en cualquier otro país de la UE desde la más tierna infancia (Programa Comenius, para estudiantes de educación infantil) hasta la formación de postgrado (Programa Marie Curie), pasando por el popular Programa Erasmus para universitarios y el Leonardo Da Vinci para estudiantes de formación profesional.
- Curriculum europeo. Buscar empleo en Europa no es tan sencillo. La relación de las competencias, capacidades y experiencias profesionales no tienen por qué responder necesariamente al modo en que se detallan en España y es aconsejable diseñar una buena presentación para mejorar las posibilidades de éxito.
Europass te ayuda. Precisa los cinco documentos que te ayudarán a dar cuenta de tus capacidades y conocimientos de manera sencilla y fácilmente comprensible en toda Europa.
Proporciona, por ejemplo, una plantilla para presentar tu curriculum en cualquier país europeo y lo que denomina Pasaporte Europeo de Competencias, un documento en el que detallar tus conocimientos de idiomas, tu experiencia profesional en distintos países de la UE y tu historial académico, sean certificados de profesionalidad o titulación universitaria.
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¿Qué necesitas para trabajar en Europa?
Si no eres ciudadano de la comunidad económica europea y sueñas con tener una carrera profesional internacional y dentro de tus opciones está emigrar a un país de Europa, te ayudamos a conocer cuales son todos los requisitos.
Requisitos para trabajar en Europa
La fuga de talentos es un problema para muchos países debido a las excelentes oportunidades laborales que ofrecen otros países de la Unión Europea.
La mejora de las condiciones salariales y laborales frente a otros países, hacen que cada vez más jóvenes tome la decisión de iniciar un programa de relocation laboral para aspirar a un mejor futuro.
Esta posibilidad sin duda resulta muy atractiva para los ciudadanos LATAM, donde hay trabajadores con una formación brillante y pueden acceder a muy buenos puestos de trabajo si deciden moverse a Europa.
Si te estás planteando la posibilidad de aspirar a uno de estos puestos de trabajo, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Apostillado / Reconocimiento de los títulos
- Permiso de trabajo
- Permiso de residencia
- Tarjeta sanitaria europea
Permiso de trabajo
Si decides ir a trabajar a un país de Europa y no eres un ciudadano de la Unión Europea, necesitas disponer de un permiso de residencia y trabajo si vas a residir en el país más de 3 meses. Las condiciones pueden ser diferentes según el país al que se decida emigrar y los trámites pueden tardar varios meses.
Entre los trámites necesarios, se encuentran la tarjeta de residencia de larga duración UE o permanente y permiso de trabajo. También debes acreditar una situación económica estable y cobertura sanitaria.
Reconocimiento de títulos
En la mayoría de las oportunidades profesionales con el apostillado del título es suficiente para poder gestionar el tramite pero existen algunos títulos universitarios que requieren la homologación del título para poder ejercer una profesión dentro de la unión europea. Ejemplo: Ingeniero de Telecomunicaciones.
Existen países donde la homologación de los títulos es una gestión de medio o largo plazo la cual debes de tener en cuenta antes de iniciar tu proceso migratorio.
En el caso de que existan diferencias, se podría pedir un curso de adaptación o prueba de aptitud para que así se pudiera reconocer su título. Es un trámite que puede durar entre 3 o 6 meses, pero no siempre es necesario.